Jobhunting & Joboffer

Jobhunting

Interpooling is een landelijk opererend re-integratiebedrijf, met zeer veel ervaring in het succesvol plaatsen van moeilijk plaatsbare kandidaten. Belangrijk is dat kandidaten altijd dezelfde coach hebben en dat deze ook meegaat naar het sollicitatiegesprek en de nazorg levert op de werkvloer, zodat de plaatsing ook duurzaam wordt.

Zoals eerder aangegeven is re-integratie maatwerk, waarbij de kandidaat de wil moet hebben om te werken. Het is niet zinvol om elke kandidaat dezelfde training te laten volgen, dat is zonde van het geld en de tijd. Veel kandidaten willen alleen maar bemiddeld worden naar werk, zij hebben al meerdere keren trainingen gevolgd en willen nu actie. Wij zijn dan ook van mening dat als een kandidaat capabel is dat hij/zij zo snel mogelijk aan het werk moet. Van belang is dat de huidige situatie doorbroken kan worden en dat de kandidaat weer kan wennen aan normale werktijden. Dit kunnen wij realiseren door proefplaatsingen en stages. Op deze wijze neem je de angst weg (kan ik het nog wel, wie wil mij nu hebben) en tevens krijgt de kandidaat weer persoonlijke waardering, wat erg stimulerend werkt!

In de regio Amsterdam, Zaanstad en Hilversum heeft Interpooling al een paar jaar zeer hoge scores met de Jobhunting doelgroep (WWB).

Joboffer

In samenwerking met Wisselwerk Gooi-Zuid te Hilversum heeft Interpooling  het Joboffertraject opgezet. Interpooling speelt in op ontwikkelingen in het re-integratieproces van klanten die niet willen re-integreren of bij wie een vermoeden bestaat dat zwartwerk de beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt in de weg staat.
Voor deze groep klanten heeft Interpooling in samenwerking met SoZa een product ontwikkeld wat op individuele basis kan worden ingekocht, geheten Joboffer. Dit product kenmerkt zich door een strikte aanpak waarbij de klant een baan wordt aangeboden. Met de werkgever zijn hierover vooraf afspraken gemaakt. Hiervoor maakt Interpooling gebruik van werkgevers met wie ze al een relatie hebben en die graag hun medewerking aan Joboffer verlenen. Voor het slagen van het traject is een strakke regie naar de klant en voortdurende afstemming met de klantmanager belangrijk.

Ook met deze doelgroep hebben wij veel succes. Wij plaatsen de kandidaat met succes of leveren een rapportage met daarin vermeld dat de kandidaat zich bewust onbekwaam/verwijtbaar heeft gedragen, waardoor er een financiële maatregel genomen kan worden (WWB).