Individuele- en groepstrajecten
De begeleiding vindt plaats door middel van zeer intensieve individuele - en groepsbegeleiding. De praktijk leert dat deze combinatie het beste resultaat oplevert. Hierdoor kan er per kandidaat maatwerk geleverd worden en tevens kunnen de kandidaten in de groepsbegeleiding gebruik maken van elkaars ervaringen, kracht en kennis en elkaar helpen om over onzekerheden heen te stappen (groepsdynamiek). Tevens kunnen deze bijeenkomsten een positieve invloed hebben op het leren van de Nederlandse taal voor diegenen die dat slecht beheersen.
In die gevallen waar de uitgangssituatie van de kandidaat zijn/haar ontwikkeling belemmert kan een speciale coach worden ingezet, die de persoonlijke uitgangssituatie van de kandidaat kan verbeteren.
Het doel van een gecombineerde individuele en groepsbegeleiding is de kandidaat voor te bereiden op (nieuw) werk en een nieuwe werksituatie.
Meerwaardes zijn:
- Het individu blijft in zijn/haar waarde
- Creëren van een veilige omgeving met soort-/lotgenoten
- Persoonlijke zaken/problemen kunnen individueel worden besproken
- Kandidaat staat niet alleen
- Gebruikmaking van alle positieve krachten binnen de groep
- Werkgevers presenteren zich graag voor een groep
- Bedrijfsbezoeken kunnen gemakkelijk worden uitgevoerd
- Er kan gebruik gemaakt worden van buddy’s (elkaar stimuleren)
- Succesvolle rolmodellen kunnen zich presenteren.
De gecombineerde aanpak beoogt daarnaast de volgende subdoelen:
- Kandidaat kan netwerken
- Kandidaat voelt zich maatschappelijk niet buitengesloten
- Kandidaat voelt zich sterk genoeg om nieuwe werkkring te aanvaarden
- Kandidaat heeft voldoende sociale vaardigheden
- Omissies in presentatie en vaardigheden zijn verdwenen
- Verantwoording nemen voor een ander
