IRO

De IRO-regeling (Individuele Re-integratie Overeenkomst) stelt mensen in staat om hun terugkeer in het arbeidsproces in eigen hand te nemen. De eerste stap hierin is de keuze van de organisatie die de re-integratie gaat begeleiden.
In de visie van Interpooling is zorgvuldige, persoonlijke begeleiding een voorwaarde voor blijvend succesvolle re-integratie. Voor ons is de “I” in IRO net zo belangrijk als de “R”. Het gaat immers om passend werk, waarbij het individu in zijn geheel van belang is!
De begeleiding is in alle gevallen éen op éen, dus geen wijdlopige groepssessie. Er is echte aandacht en tijd, er wordt daadwerkelijk geluisterd en meegedacht.

Onze re-integratiebegeleiding begint in alle gevallen met een uitgebreid intakegesprek. Tijdens dit gesprek brengt u samen met een van onze medewerkers uw wensen, vaardigheden en mogelijkheden in kaart. Er wordt een professioneel profiel van u opgesteld. Vervolgens wordt in overleg met u het CV door ons geactualiseerd en waar nodig aangepast.
Wij nemen u de vele acties en stappen die bij solliciteren horen uit handen. Een tweewekelijkse terugkoppeling over de voortgang is een vast onderdeel, zodat u volledig op de hoogte blijft.
Onze jarenlange ervaring stelt ons in staat u te helpen om veel breder te kijken dan alleen naar functies die sterk lijken op de functie die u verlaat. De kans is groot dat uw kwaliteiten en opgedane vaardigheden veel ruimer inzetbaar zijn dan u zelf beseft. Het doelgericht onthullen van deze bredere inzetbaarheid helpt ons het zoekterrein uit te breiden en op die manier uw kans op succes te vergroten.