Outplacement

Bij outplacement  begeleiden wij medewerkers - vanuit een ontslag of werkeloosheidssituatie - naar een nieuwe baan. Interpooling adviseert en ondersteunt organisaties wanneer werkgever en werknemer uit elkaar gaan, bijvoorbeeld door een strategische bedrijfsbeslissing. Of het nu gaat om een fusie, overname, reorganisatie of bedrijfssluiting, wij begeleiden en bemiddelen vertrekkende medewerkers naar een passende werkkring.

In de visie van Interpooling is zorgvuldige, persoonlijke begeleiding van de kandidaat een
voorwaarde voor blijvend succesvolle (her)plaatsing. Deze begeleiding begint bij ons met een uitgebreid intakegesprek waarin de wensen, vaardigheden en ambities van de kandidaat in kaart worden gebracht. Hieruit blijkt per kandidaat wat zijn/haar toekomstmogelijkheden op de arbeidsmarkt zijn.
Er zal een intensieve ondersteuning zijn bij het vinden van een nieuwe baan.
In overleg wordt het CV van de kandidaat door ons geactualiseerd en waar nodig geredigeerd. Op verzoek helpen onze medewerkers ook bij het opstellen van de sollicitatiebrief.

Onze jarenlange ervaring stelt ons in staat u te helpen om veel breder te kijken dan alleen naar functies die sterk lijken op de functie die u verlaat. De kans is groot dat uw kwaliteiten en opgedane vaardigheden veel ruimer inzetbaar zijn dan u zelf beseft. Het doelgericht onthullen van deze bredere inzetbaarheid helpt ons het zoekterrein uit te breiden en op die manier uw kans op succes te vergroten.
Na plaatsing is regelmatige terugkoppeling naar kandidaat en opdrachtgever over de voortgang een vast onderdeel van onze dienstverlening.